未满一年工作能否领取失业金？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，享受失业保险待遇的前提之一是个人及其所在单位已连续缴费至少十二个月。这意味着如果劳动者的工作时间不足一年，则不符合领取失业保险金的基本要求。此外，还须满足非因本人意愿中断就业等其他条件。

引用法条：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。”

失业期间再就业对剩余失业金有何影响?

失业保险金是为保障失业人员的基本生活而设立的。当一名劳动者在失业期间重新就业后，其领取失业保险金的权利将受到影响一旦劳动者重新就业并开始缴纳社会保险费，那么其原有的失业保险待遇将会停止发放。这是因为失业保险金的设计初衷是为了帮助暂时失去工作的人维持基本生活，而一旦个人通过再就业恢复了收入来源，则不再符合继续领取失业保险金的条件。

引用法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定：“失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。”

《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。”

以上法律规定表明，如果失业者在领取失业保险金的过程中实现了再就业，则根据现行法律法规的规定，其应当立即停止领取失业保险金及其他相关福利。

按照现行法律法规的要求，未满一年工作的劳动者原则上不具备领取失业保险金资格。但具体情况还需结合地方政策及个人实际情况来确定。建议遇到此类问题时咨询专业律师或当地社保部门获取更准确的信息。