劳动者受伤后多久内可申请工伤？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【引用法条】

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第十八条：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险缴费比例多少?

工伤保险缴费比例是指用人单位按照国家规定为员工缴纳工伤保险费用的比例。这个比例根据不同的行业和地区的风险程度有所不同，通常由地方政府根据实际情况制定具体的费率标准。

【引用法条】

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。” 第三十六条规定：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”

通过上述法律规定可以看出，具体到工伤保险的缴费比例是由国家根据各行业的工伤风险等因素来确定的，并非统一固定值对于特定地区或行业的工伤保险缴费比例，需要参考当地最新发布的相关政策文件或咨询当地的社会保险经办机构获取准确信息。

劳动者或其代表应在法律规定的时间范围内及时提交工伤认定申请，以确保合法权益得到有效保护。对于具体的案件处理，建议咨询专业律师获得更详细指导。