退休前残疾影响待遇？

根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，在职期间因工作原因受到伤害或者职业病被认定为工伤后导致残疾的职工，除了享受相应的工伤保险待遇外，在达到法定退休年龄时，还可以按照国家规定享受养老保险待遇。如果是因为非工作原因造成的残疾，则需要根据个人参保情况、所在地区政策等因素综合考虑，可能会影响到部分福利待遇的享受标准。

引用法条：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；……”

康复费用谁来承担?

康复费用的承担问题，主要取决于康复费用产生的原因。如果是因为工伤导致需要进行康复治疗，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，相关费用应当由工伤保险基金支付；如果是因交通事故等第三方侵权行为造成的伤害需要康复，则依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵权人应当承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费以及因误工减少的收入等合理费用；此外，在一些特殊情况下，如患者因医疗机构或其医务人员的过错受到损害时，《中华人民共和国侵权责任法》也规定了医疗机构应当承担赔偿责任。

引用法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

退休前发生残疾是否会影响待遇取决于残疾的原因及其严重程度等多个因素。如果是由于工伤引起，则能够获得较为全面的社会保障支持；而对于非工伤引起的残疾，则需结合具体情况和个人参保状况来判断对退休待遇的具体影响。建议遇到此类问题时咨询专业律师或相关部门获取更准确的信息。